【岗位职责】

1、负责公司线上和线下渠道的招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2、根据公司薪酬方案编制每月工资报表，保证员工工资的准确，及时发放；

3、负责员工奖金和各项福利的的核发；

4、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费、增减以及年审等工作；

5、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；

6、完成领导临时交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具有1年及以上薪酬福利相关工作经验为宜，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及西安各项社保公积金的操作流程；

3、熟悉国家薪酬福利相关法律政策，善于学习和总结，能及时钻研新的个税、社保相关政策文件；

4、熟练运用excel各种公式，具有良好的数据统计和分析能力；

5、逻辑性强，具有良好的服务意识和保密意识。